摘要：2月8日至9日，济宁市港航事业发展中心分4个阶段召开2022年工作动员暨干部作风建设会议。今年的省政府工作报告明确提出“支持济宁发展内河水运”“加快京杭运河山东段升级改造”。全市经济工作会议把发展现代化港航物流作为全市“三大突破战略”之一，...
2月8日至9日，济宁市港航事业发展中心分4个阶段召开2022年工作动员暨干部作风建设会议。
今年的省政府工作报告明确提出“支持济宁发展内河水运”“加快京杭运河山东段升级改造”。全市经济工作会议把发展现代化港航物流作为全市“三大突破战略”之一，全力打造“公铁水海空”多式联运全国交通枢纽城市。全市港航经济工作会议提出坚定不移抓好“八大重点”，全力推进港航经济高质量发展。
围绕港航经济发展新任务，必须找准定位。牢固树立“大港航、一盘棋、一家人”的意识，主动融入发展大局，围绕“1521”工作体系，结合各自职责职能，找定位、找职责，定任务、定目标、定责任、定措施，聚力抓好党建统领、服务港航经济发展、污染防治、项目建设、船舶检验、智慧港航等主责主业，解放思想、改革创新、狠抓落实，全力推进港航经济争先进位和高质量发展。
围绕港航经济发展新要求，必须主动作为。中心上下要转变作风抓落实、主动作为促发展，实现好新时期港航人的历史使命。必须理清职责，健全制度、优化流程、提升标准，建立一套科学规范、务实高效的港航管理体系。必须解放思想，瞄准全省全国最优，敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先，做到深化解放思想、深入学习研究、深度推动落实。必须勇于担当，在其位谋其政，尽其事担其责，大事敢于拼、难事敢于冲、旧事敢于破、新事敢于闯，落实“六个一线”工作法，推进工作真落实、真见效。必须创新创优，以“创新创优年”活动为抓手，树立创新思维、强化学习调研、打造工作亮点，增强发展的后劲。必须优化作风，深入开展“干部职工作风建设三年行动”，一年大力塑造，两年巩固提升，三年实质突破，全面实现干部作风大转变、工作效能大提升。必须团结协作，强化大局意识、合作意识、沟通意识，做到思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。必须建强队伍，坚持“六个标尺”“三个导向”“五要五不”原则，完善“两档案、两办法”，健全优秀青年干部储备库，打造一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的港航干部队伍。必须严督实考，实行重点工作月调度制度，完善“红黄蓝”三色督查机制，开展“月月大比拼、季季大比武”活动，激发干部职工争先进位的活力，为全市港航经济高质量发展作出新的更大贡献。
（济宁市港航事业发展中心）
