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强市之基在人才，

筑路架桥聚英才，

荣成，完善惠才政策，畅通引才路径，

汇聚四方才智，助力高质量发展。

近几年，荣成多管齐下，

搭建人才高地，吸纳外地学子来荣创业，

金融支持、租赁补贴……

贴心政策助力人才在荣安家立业。

开发自身优势，

吸引本地院校毕业生留荣就业，

立足城市发展需求，

连通校企对接，激发企业引才动能，

供需结合，提高人才引进质量。

如今，许多高素质人才来到荣成，

他们选择留在荣成、扎根荣成，

将自身理想融进这座滨海城市的建设中，

在碧海蓝天之间开拓更广阔的人生道路，

实现更高的人生价值。

01

王珊珊，一位“80后”女博士后，她是专业知识过硬的高学历人才，面对大城市给她开出的优越条件，她义无反顾选择回到家乡，进入寻山集团博士后科研工作站，成为一名海洋科研工作者。

有人不懂她为什么放弃更高平台回到荣成，有人不理解一个女孩子为什么选择这么辛苦的工作。

对此，王珊珊有自己的理解和追求。

荣成是渔业大市，素有“中国海带之都”的美称，但海带产业缺乏技术创新。

家乡的需求和自己的专长是如此的契合，这让王珊珊内心涌起一股回家的冲动。因为这里有广阔的天地，有光明的前景，有全面的政策支撑，有实现人生更高价值的沃土。

回到家乡，从无到有，王珊珊和工友们干在一起，采用配子体克隆技术将来自世界各地优良的海带种质保存下来，对传统育苗和养殖技术进行改进……

让荣成从海洋大市变为海洋科技大市，这是王珊珊的理想。

02

来自黑龙江省大庆市的赵霏雪是一名地道的“新荣成人”。曾在哈尔滨理工大学荣成学院就读的她，一毕业就在歌尔创客学院找到了自己梦想的落脚点。

作为一名应届毕业生，她没有经历待业的无奈和择业的彷徨，走出校门的同时，她也跨进了理想企业的大门。

为何选择在远离家乡的荣成就业？赵霏雪谈到了在校期间的那场大学生专场招聘会，这次招聘让她有机会通过自己的实力进入歌尔创客学院实习，期满后，因表现出众，公司与她签订了正式合同。

如今，赵霏雪已在工作中取得不小的成绩，在歌尔杯·2019世界喷气模型大会暨荣成航空嘉年华上，深受市民和游客欢迎的抱枕、胸牌、明信片、手提袋等创客产品，就是出自赵霏雪之手。

谈起与荣成的情缘，她说：“来到荣成之后，我就爱上了这座城市，荣成不仅空气清新环境优美，还有很多鼓励支持大学生就业创业的政策，大四择业的时候我就决定留在荣成。”

在这里，还有许多和她一样，来自全国各地的员工，大家一起为实现自己的梦想努力着，从未感到孤独。

歌尔杯2019世界喷气模型大会歌尔展区现场

03

山东达因海洋生物制药股份有限公司作为海洋生物医药领域的龙头企业，一直注重对人才的引进与培养，在与山东大学药学院共建“儿童用药新剂型实验室”后，多次吸收学校在读研究生到企业参与药物研究实践工作，形成了坚实的人才梯队。

提到荣成市日益完善的人才政策，达因药业人力资源经理张玉信心满满。

“企业发展的每一个阶段都需要大量高层次人才及专业化团队作为支撑，荣成市的人才政策明确支持海洋生物医药领域创新人才，让公司引进更多创新型人才有了底气。”

张玉相信，在人才新政的刺激下，荣成一定能聚集起高素质人才队伍，成为新旧动能转换的源头活水。

人才兴则荣成兴，人才强则荣成强。

在时代快速发展的今天，

广纳天下英才的重要性日渐凸显。

近日，荣成再次出台人才新政，

引才范围更广、扶持条件更优越、

服务设施更完善，

荣成筑良巢，正待凤来栖！

荣成人才新政详解：

毕业生来荣就业

荣成人才新政详解：

毕业生来荣创业

荣成人才新政详解：

校企人才培养

荣成人才新政详解：

企业引才支持

荣成人才新政详解：

人才服务保障

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