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“创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”近年来，威海市文登区瞄准人才实现自我价值和乡村振兴结合点，按照“一村一人、一村一策、一村一品”策略，在全省首创“乡村振兴首席专家制度”，走出一条“引进一个人才、集聚一个团队、带活一批村庄”的新路子，为乡村人才振兴装上“最强大脑”。

源起：梧桐树成凤凰来栖

2016年，时任北京紫光教育集团董事长的李凌己在全国选址，想建造一所新式教育学校，因为一个偶然的原因，他来到文登大水泊镇天福山中学旧址，并被校园风光和历史文化积淀深深吸引。

为了留住这位北京大学博士，大水泊镇政府迅速出击，全程代办审批手续，主动出资加固楼体，完善水电暖，让李凌己这个“外来人”深切感受到了当地政府的真诚和温暖，李凌己后来说，他完全凭着一腔情怀扎进了文登，扎进了大水泊，最终在原天福山中学旧址上先后投资1.6亿建设“威海紫光实验学校”。

繁衍：人才驱动点燃引擎

投之以桃，报之以李。自此，在“推介大使”李凌己的带动下，文登区开启了高层次人才落户的序幕，清华大学建筑系博士李久太、国学大师李林、北京航空航天大学教授张海英、法国巴黎国际时装设计师陶路昕等一批高层次人才纷至沓来。

在实践中，文登区逐渐体会到，招才引智，首先要建立引才留才的良性机制，于是在山东省率先出台了《乡村振兴首席专家管理暂行办法》，在保证人才质量的前提下，打破以往只注重招引传统产业人才的惯性思维，着力建设多维度、多元化的首席专家队伍，首席专家既可以是知名人士、高校学者、文化精英，也可以是企业老总、电商人才，还可以是上级委派第一书记、优秀村支部书记等，切实把“梧桐树”栽好，把“金凤凰”引来。

目前，文登区已引进乡村振兴首席专家及首席专家带来的“新村民”200多名。

蝶变：百花齐放竞放天地

人才“磁场”作用和地方自然禀赋优势充分显现，形成“蝶变效应”。

“设计村”初家村、“漫画村”瓦屋庄村、“围棋村”团山村、“国学村”口子村、“舞蹈村”山后孙家、“霓裳羽衣”岭上王家村等，村村有特色，庄庄有品牌。

琴棋书画、诗酒花茶、歌舞影媒……这样的特色村落在文登区遍地开花。

在这个总人口不到60万的小城里，正在发生着让人惊叹的奇景，扑在田间的是顶尖院校的教授，开堂授课的是首屈一指的“三农”专家，改造土房的是多次斩获德国工业设计红点奖的著名设计师……清华大学、山东大学、中国农业大学、哈尔滨工业大学等国内一流高校的大学生社会实践基地、乡村振兴工作站，也在文登土地上如雨后春笋般应运而生。（通讯员/曲艺）